Opéra se présente, dès sa création, début 2005, comme une société de Portage Salarial de seconde génération. En effet, créée et animée par une équipe de professionnels des Ressources Humaines déjà largement expérimentés dans ce domaine, Opéra propose à des consultants de haute qualification, qui souhaitent rejoindre une communauté d’experts, ses services de qualité les mieux adaptés à leurs attentes.

En développant son activité, Opéra répond pleinement aux comportements et aux besoins d’aujourd’hui des Entreprises et plus particulièrement aux spécificités du marché de l’Emploi des Seniors.

Opéra connaît une forte croissance, passant d’un CA de 2 millions d’€ en 2005 à 4,5 millions d’€ l’année suivante et 9 millions en 2008. En 2009, OPERA compte 500 consultants Experts, membres de son réseau, et plus de 150 « actifs. »

Fin 2009, Julien Sirot, l’un des fondateurs d’Opéra, principal acteur de son développement, de son positionnement de haut niveau et de sa notoriété va rejoindre « de nouveaux horizons. »

Une nouvelle équipe dirigeante rejoint Opéra, qui désormais, inscrit son activité de portage salarial sous la dénomination OpéraRéseau, Jean de Sevin (partenaire de longue date de la société) prenant la Direction Générale et Renaud Rossignol, la Direction Opérationnelle.

Cette nouvelle direction continue de s’appuyer sur les fortes expériences et expertises internes tout en renforçant l’équipe dans le sens de l’optimisation de la qualité de service aux consultants.

Jean de Sevin, 59 ans
PDG
Après avoir exercé les responsabilités de DRH ou de Dircom en grands groupes, Jean participe activement à l’évolution réglementaire et au développement de nouvelles formes d’emploi (Portage Salarial et Management de Transition.)

Renaud Rossignol, 31 ans
Directeur des Opérations
Diplômé de Sciences Po Toulouse et d’un DESS RH, Renaud évolue depuis 8 ans dans des différents environnements RH (outplacement, recrutement, évaluation.) Il anime le développement commercial et le réseau de consultants et manage l’équipe en interne.

Henri Vincens, 30 ans
Consultant Interne RH
Diplômé de l’Ecole d’Administration des Entreprises (CCIP), Henri intervient depuis 8 ans dans l’activité de portage salarial. Il met à profit son expertise pour éclairer les consultants du réseau sur des aspects techniques et les accompagne à des moments clefs de leur activité.

Cynthia Faïsse, 25 ans
Consultant Interne RH
Diplômée d’un Master 1 en Administration et Gestion des Entreprises, Cynthia a exercé 4 ans des fonctions de manager ou de RH dans l’Univers de la Grande Distribution. Cynthia accompagne les consultants sur l’ensemble des aspects liés à leurs activités : supports techniques, conseils...

Marie Laurent, 52 ans
Responsable Paie et Comptabilité
Après une solide expérience en cabinet comptable, Marie exerce son métier depuis plus de 10 ans dans le secteur du Portage Salarial.

Ivan Milosavljevic, 28 ans
Responsable Informatique
Diplômé d’un Master 2 européen en informatique de gestion (Infosup), Ivan a 7 ans d’expérience dans le domaine. Responsable du parc informatique, il pilote en qualité de maîtrise d’ouvrage différents projets.

Clelia Pascal, 20 ans
Assistante de Gestion
BTS Assistante de Gestion PME/PMI, Clelia assure l’accueil et garantit la qualité du suivi administratif en relation avec les consultants et les services internes d’OpéraRéseau.

Partenaire extérieur
Bernard Guyot-Tabet, 63 ans
Créateur d’entreprises, Bernard est expert dans l’optimisation du choix du statut de l’individu. Responsable de la création d’entreprise à l’Apec pendant 7 ans, il est également le coauteur de « toutes les clefs de l’auto-entrepreneur » ( Les éditions Management – 2009.) Bernard est partenaire extérieur d’OPERA en charge de l’animation de séminaires sur l’accompagnement à la création d’entreprise.