Combien de fois ne vous a-t-on pas dit… « Je ne comprends pas ce que vous faites »… « C’est compliqué ton job… ». Etc.

Exemples :

 être à la fois Directeur du planning stratégique externalisé d’un grand groupe de publicité et rédacteur en chef d’un blog communautaire,

 être Chirurgien réputé en France et enseignant aux USA,

 être à la fois DRH en 4/5 dans une Entreprise du Cac 40 et Conseil.

Les consultants OpéraRéseau constituent aussi une collectivité homogène qui partage une approche volontariste de la valorisation de sa rémunération : être Conseil n’est pas être salarié au rabais. La rémunération d’une mission doit permettre de bien gagner sa vie, de couvrir toutes ses charges, et d’épargner. Le respect du consultant se gagne aussi dans cette conscience de faire partie d’un marché organisé et respecté.

Chaque consultant est libre de « mener sa barque », mais il sait et n’oublie pas qu’il fait partie d’une communauté. OpéraRéseau applique les règles de la convention collective du Syntec (partie Cabinets de Conseil).

Lien vers la convention collective Syntec

OpéraRéseau vous propose une approche d’optimisation commerciale mixant image, outils classiques et supports numériques. Votre offre est bien définie et évolutive, vous souhaitez multiplier vos contacts et vos prospects pour assurer un volume d’affaires récurrent : appuyez vous sur la marque OpéraRéseau.

La même personne avec les mêmes qualités sortie d’une entreprise ou d’un cabinet n’a plus la même image seule sur le marché… Etre seul « sans marque » est parfois un handicap au moment de signer une mission.

Aujourd’hui rassurer passe par différents canaux dont l’appartenance à un système émergent, souple et organisé : Opéra Réseau vous offre son image, via les outils commerciaux de base,

 Cartes de visite de membre Opéra Réseau

 Argumentaire de présentation des points forts du Réseau

 Code graphique de présentation des offres et recos

 Adresse e-mail

Voir un exemple de formulaire :

Vouloir vous aider à renforcer votre activité et à trouver des missions fait partie de notre vocation.

Basé sur la recherche dynamique de personnes ressources pointues et disponibles, OpéraRéseau a développé et mis au point un système sur mesure de sourcing interne. Son nom « ExperteaseBridge » signifie directement sa fonction : être le pont entre les Entreprises et les Experts.

Accédez à la plateforme ExperteaseBridge et demandez y votre code d’invitation.

L’Ingénierie salariale ou comment se consacrer pleinement à son activité l’esprit libre. OpéraRéseau vous décharge des contraintes administratives, juridiques et comptables de votre activité.

A chaque Consultant son mode de vie : OpéraRéseau raisonne en fonction d’une stratégie établie en commun et se cale sur 3 points-clé : personnalisation, sécurité, optimisation financière et sociale. En résumé, l’idée centrale est que le CA que vous générez est utilisé au mieux, légalement, pour assurer votre couverture sociale, respecter la législation fiscale et optimiser vos revenus.

Personnalisation

 Mise en œuvre d’un cadre juridique adapté :
convention d’adhésion, contrat de mission, convention de formation (OpéraRéseau est agréé en tant qu’organisme de formation vous permettant de réaliser votre activité dans ce domaine), contrat de travail,

 Optimisation de vos flux financiers, intégration de vos paramètres personnels.

Sécurité

 Préservation de vos droits sociaux acquis et futurs (couverture sociale, retraite, formation, Pôle emploi ...),

 Facturation régulière du client, encaissement des règlements,

 Elaboration des bulletins de salaire, règlements des fournisseurs, déclarations aux administrations concernées,

 Couverture santé.

Optimisation financière et sociale.

 Prévoyance par PEE (Plan d’Epargne Entreprise) et PERCO (Plan d’Epargne Retraite Collectif).

Groupama :
http://www.groupama-es.fr/goFolder.do?p=esp_sal

groupama pour comprendre :
http://www.operareseau.com/partenaire.php?id=24&t=Nos_partenaire